人・組織

バリュー（行動指針）で組織のカルチャーをつくる

皆さまの会社にはバリュー（行動指針）はありますか？ いくつかの企業さまで、ミッシ...

「働きがい」を高めるとは？

最近は「働きがい」と「働きやすさ」が明確に区別もされるようになってきました。働き...

女性活躍を女性だけの課題にしない

最近少しずつ社員の女性のキャリアアップのご相談を受けることが出てきました。もとも...

中小企業だからこそ、リーダーを育てよう

中小企業さまのご支援を行っていて心掛けているのは、リーダー人材を巻き込むことです...

ビジネスは人でできている

ややもすると、「企業」や「ビジネス」という言葉はそれ単体で存在しているように捉え...